Om eftermiddagen den 23. samledes alle kolleger i konferencelokalet for officielt at åbne 2026 første halvår forretningsanalyserapportmødet. Data taler, resultatgennemgang. Vi har i fællesskab gennemgået signerings- og læringssituationen i første halvår, set vores præstationer og mangler i øjnene og forankret retningen for højmålsspurten i andet halvår.
Klokken 9.30 den 24. tog kollegerne en bus til den smukke Poxia Bay. Havbrisen børster mit ansigt og mit syn er bredt, det er et godt sted at forestille sig fremtiden. Klokken 11 begyndte seminaret officielt. Zara og Mr. Tang Danny gav en vidunderlig åbning til denne konference. Zara foreslår, at TNN fra 1998 til 2028 vil indlede tredive år og blive en udenrigshandelsvirksomhed, der opnår høje mål gennem fælles virksomhedsfilosofi.
Alle vil være mission statement-instruktører, og hver afdeling vil have en filosofileder. Mr. Tang gennemgik virksomhedens 30-årige udviklingsrejse med dyb hengivenhed - fra at lære at gå med lethed, fra 2 til 44 ansatte, begyndende med konceptet "at have både dyd og talent og et klogt hjerte", og sluttede med filosofisk vejledning og praktisk læringsinnovation. I anledning af sit 30 års jubilæum sigter TNN efter at bryde igennem $100 millioner i salg og har over 10 oversøiske filialer, hvilket gør TNN by fra et vægmaleri til en realitet. Ved at kombinere kemisk, mekanisk og integreret indkøb har vi opnået over 1000 produktkategorier, 5000 forsyningsfabrikker og 500 oversøiske kunder. Vores datterselskab er blevet ekspert i afrikansk udenrigshandelssalg og har sin egen transportflåde. Love Sincere Business School bliver den første udenrigshandelsvirksomhed, der dyrker nationale udenrigshandelstalenter på handelsskoler. Disse forbehold er alle vejledende indikatorer for os.
Fra kl. 12.00 til 13.30, efter frokost og hvile, vil Perry sende for at starte seminaret kl. 13:30 om eftermiddagen. Perry fortolker udenrigshandelens historie og fremtid ud fra et professionelt perspektiv og foreslår en vision for 2028 - for at bidrage til genopretning af verdensøkonomien og gøre det muligt for venlige og venlige mennesker rundt om i verden at leve et lykkeligt liv. Will er baseret på praktisk erfaring og fokuserer på implementering: personligt underskrevne kontrakter på over 10 millioner US dollars, førte den mekaniske afdeling til at underskrive kontrakter på over 20 millioner US dollars og stræber efter at blive den mest omfattende eksportør i væskeemballageindustrien. Under ledelse af to ledere blev de fire store sektorer - kemikalieeksport, maskineksport, FN's indkøbsprojekter og handelsskoler - hurtigt involveret i livlige diskussioner. Alle bør kombinere deres eget arbejde, skrive personlig historie, virksomhedshistorie og branchehistorie, identificere problemer baseret på nutiden, sætte mål for fremtiden og give sig selv et tilfredsstillende svar to år senere. Efter intense kollisioner er hver afdeling fuld af selvtillid og fast mission, og sender repræsentanter på scenen for at fremvise – ikke fantasifulde, men jordnære, pragmatiske og fokuserede, sortere flaskehalse ud og levere løsninger. Bifaldet fortsætter og hepper på enhver TNN-person, der tør udfordre. Hver af de fire store sektorer har gjort en indsats, med et forventet salg på over 100 millioner US-dollars - ved at bruge mod og ansvar, hårdt arbejde og innovation, for at begive sig ud på en ny rejse på tredive år.
I denne periode planlagde virksomheden specielt en varm fødselsdagsfest for kolleger, hvis fødselsdag er i juli. Den omhyggeligt tilberedte kage blev langsomt skubbet ind, med levende lys skinnede på hvert overrasket smil. Alle kolleger sang en fødselsdagssang sammen og sendte deres oprigtige ønsker til fødselsdagsstjernerne. Alle sad sammen for at dele sødme, chatte og grine, og i det magnetiske felt af kærlighed og varme følte de virkelig TNN-familiens dybe venskab. Virksomheden er altid forpligtet til at opnå både materiel og åndelig lykke for enhver kollega, og denne omsorg er gemt i hver husket dag og elsket tid.
Strandgrillen ankom som planlagt om aftenen. Ved Kiesling og Peters anerkendelsesmøde i Omsorgsudvalget blev priser som Knowledge and Action Excellence Benchmark Award, Innovation Practice Award, Striver Award, Profit Standard Model Team, Special Contribution Award og Most Dynamic Award uddelt. Hver afdeling skiftes på scenen og bringer spændende og forskelligartede kulturelle programmer. Alle medlemmer samles, løfter deres briller, udtrykker taknemmelighed og styrker hinanden. Gennem latter og glæde bringer de hinanden tættere og forener holdet. Fyrværkeriet på himlen blomstrede strålende og afspejlede Dehuis strålende fremtid og bragte en vellykket afslutning på denne sammenkomst. Næste morgen stod alle under Regnbuetårnet, brød ud i de klareste smil og råbte de højeste slogans i det øjeblik, der blev trykket på lukkeren – og efterlod smukke minder unikke for TNN-folk her, samt magnetfeltet for vores kærlighed og kamp.
Fra 1998 til 2028 skriver TNN Dehui sin egen trediveårige historie.
Målet er sat, missionen skal nås!
Opmuntret af tredive, gå mod det nye.