TNN Studie Rundvisning Anerkendelse Gruppe Bygning Aktivitet
Efter frokost den 26. juli ankom kollegerne sammen i forventningens humør til den smukke lejr.
Første halvdel af selskabets opsummeringsmøde er netop overstået, og de halve års turismeaktiviteter kommer også. Ved at kombinere studietur og ros bliver denne tur en helt ny oplevelse af udendørs læring, der giver os mulighed for at lade batterierne op efter travlt arbejde og møde nye udfordringer i andet halvår. Jeg ser frem til at have en vidunderlig tid med jer alle.
Når vi ser tilbage på arbejdet og studierne i de sidste seks måneder, er vi ikke stolte af vores præstationer, ikke modløse i lyset af vanskeligheder, husk altid at forbedre hjertet, udvide forretningen og køre gennem vores studier og arbejde.
Denne roskonference er anderledes end den sædvanlige, idet den integrerer læring og deling og lærer af hinandens fremragende erfaringer. Anerkendelse er en bekræftelse af indsats, læring er bedre at forbedre sig selv. Dette er også vores første udendørs læringsdelingsmøde. Virksomheden har været forpligtet til filosofisk læring, med "respekt for himlen og elske mennesker" som kernen, tro på årsag og virkning, respekt for naturen og følge universets magt. Virksomhedens partnere brugte halvandet år på at udarbejde Dehui-håndbogen, og efter otte måneders læring samledes vi på fredagsskolen for at dele og udveksle arbejde. Jeg tror på, at disse ideer ikke kun har vidtrækkende vejledende betydning for vores arbejde, men også har en positiv indflydelse på vores tankegang, livsholdning og værdier. Lærings- og anerkendelsessessionen blev ledet af Cathy og Wendy.
Will delte sin erfaring med at arbejde med Zara i 2023, da han afsluttede en kontrakt under en benskade. Selvom han på det tidspunkt så frem til store ordrer og overskud, ændrede han i 2024 sin måde at tænke på, startede fra "altruisme", arbejdede tæt sammen med flere afdelinger, talte ikke længere om deling af overskud, men hjalp først med at fuldføre høj mål. Han mener, at den immaterielle værdi af disse ordrer er langt større end profitværdien af ordreudførelse.
Dale delte sine egne ændringer, herunder at forblive rolig og tålmodig, forblive rolig og tålmodig, når kunder bad om detaljerede oplysninger om planten, besvare kundernes spørgsmål udførligt og forbedre sine følelsesmæssige ledelsesevner. Han lærte også at rose og anerkende sine kolleger og at skabe en harmonisk, samarbejdende arbejdsatmosfære.
Cathy understregede vigtigheden af at udvikle sindet og udvide forretningen, især kapitlerne i Handbook of Philosophy "Elsk arbejdet", "Ned på jorden, udholdenhed" og "Enhed i retning, danner synergi", som havde en dyb indvirkning på hende .
Hukommelsen lægger vægt på at lære at acceptere sig selv og reducere indre friktion; Udadvendt, ærligt, åbent hjerte. Han følte også vigtigheden af teamstyrke og understregede respekt for himlen og kærligheden.
John forstår dybt styrken af teamwork og den unikke værdi af hver enkelt person, og inkorporerer disse i sit daglige arbejde.
Alice delte vigtigheden af "resultatet af liv og arbejde=måde at tænke * passion * evne". Derudover har jeg et stærkt indtryk på "Opbygning af tillidsforhold", "gennemsigtig ledelse", "maksimering af salg og minimering af omkostninger" og "forenende retning og skabe synergi" i håndbogen i Dehui Philosophy, og jeg anvender dem i mit arbejde.
Ethan understreger den ydmyge holdning ved at have et ærligt hjerte og indrømme sine mangler for at arbejde hårdt. Han nævnte også enheden i retning, dannelsen af fælles styrker, for at skabe et kampmagnetfelt, forbindelsen mellem afdelinger og så videre for at opbygge tillid til kunderne.
Fem års akkumulering i dette team, de bruger deres egen visdom, vidne til væksten i virksomheden. Fem år er ikke kort, endsige lang, det er en kritisk periode for Dehui at blomstre og trives. Tillykke: Cathy og Leon modtog den femårige medarbejderpris.
Peter tolker ansvar og omhyggelighed med handling, og gør kontoret friskt og rent af sved. Lad ethvert rum skinne med lyset af hårdt arbejde og dedikation.
De deltager aktivt i læring i virksomheden, behandler hver skole som en værdifuld vidensrigdom, helhjertet helhjertet og integrerer den tillærte viden i arbejde og liv. Samtidig følger de nye folk også med i tempoet i den nye hal, sølv sætninger hyppigt.
Årets point øgede andelen af læring, så virksomheden udvalgte kollegaer, der har en positiv indstilling i arbejde og studier, jeg håber du kan fortsætte med at arbejde hårdt!
De hjælper indenlandske fabriksmærker med at gå til søs, finde nye inkrementelle spor og konstant bryde igennem i nye kanaler, hvilket efterlader et stærkt præg for virksomheden til at udfordre høje mål. Vinder: E-handelsafdelingen.
De gennemførte målet i et halvt år, vil ikke opgive ikke give op indgraveret i knoglemarven, ud over selvet, mod det høje mål for kontinuerlig bestræbelse. Vinder: Zara.John.Will.Bruce.
Hun yder den ultimative service med kærlighed og oprigtighed, legemliggør den perfekte standard for kundelykke skarpt og levende, kunden bliver flyttet til at købe gaver til hende, denne serviceindstilling er værd at lære af hende. Vinder: Cherry.
Ny kundeafdelingen, den anden driftsafdeling og indkøbsafdelingen gennemførte aktivt deres respektive mål i første halvdel af året og arbejdede hårdt på at udvikle markedet og tilføjede en stærk og farverig pen for at nå det høje mål.
Nora brød tidsforskellen begrænsninger, ophold online sent om aftenen hver dag, hurtigt svar til kunder, hver billet efter levering lav tilsynsrapport, produktforespørgsler laver detaljeret produktinformation til kunderne, gennem deres egen omhu, for at fuldføre det årlige mål.
The King Glory Team flittigt dedikation, ekspertise, de altid fordobles som mål til strenge krav til sig selv, med kærlighed og oprigtighed for kundernes lykke og stræber efter den største tillid hos kunder, og endelig nå missionen, at fuldføre målet om første halvdel af holdet.
Særlig tak
Hr. Hu Zichao har fået virksomheden til at udarbejde en filosofihåndbog, der inspirerer sjælen. Derfor tildeles "Philosophy Tutor Award" til Mr. Hu Zichao som en anerkendelse af hans enestående bidrag til arven af Daosheng-filosofien og udviklingen af moralsk visdom.
Klappen af let regn slukkede ikke ilden af alles begejstring. Kollegaerne gik udenfor og trak den friske luft ind, fulde af nyheder. Hold spillede gladeligt fodbold på den våde græsplæne, og nogle få spillede kortspil under tagskægget. Selv hoppe, ignorere regndråberne sprøjtet på skoene, skoen hang dråber af krystal dråber af vand, spille badminton.
Under gruppemiddagen, under en atmosfære af varmt lys, blev alle opdelt i fire grupper, der sad rundt om et langbord ifølge studiegruppen og nød den overdådige grill-fisk og skaldyr tilberedt af virksomheden. Ved bordet blev folk ved med at skåle for hinanden og dele deres tanker.
Midt under middagen begyndte Kiesling at være vært og lede talerne. Praktikanterne fremførte et vidunderligt program, sang sangen "Running" og opførte en rytmisk dans. De udenlandske praktikanter sang en sang med indonesiske kendetegn, og stemningen blev straks tændt op.
Bålene brændte, og sangene var høje og glade. Vennerne holdt hånd omkring bålet, dansede og sang til musikken. Fyrværkeri er smukt og blændende, og alles humør flyver med dets flor.
Med tiden er campingaktiviteten så småt ved at være slut. Alle var aktivt i gang med at forberede campingudstyret, men desværre havde vi en regnvejrsdag. På trods af dette klagede gruppen ikke, men behandlede oplevelsen som en unik. Som man siger, "oplevelse er mere end nydelse", vi holdt arrangementet i kraftig regn og oplevede anderledes sjov.
Vi havde en vidunderlig dag på denne vidunderlige rejse. Undervejs er vores hjerter fulde af de bedste håb, og en ny kamprunde er begyndt. Vi er forpligtet til at forbedre udenrigshandel tjenester med kærlighed og oprigtighed, kærlighed arbejde, med ren motivation, stærkt ønske, betale ikke mindre end nogens indsats, mod det høje mål!