Hvert trin i vækst er værd at huske, lad os i dag låse deres transformationsadgangskode op sammen! I de første to uger arrangerede virksomheden ikke direkte færdighedstræning, men snarere filosofilæring for at hjælpe alle med at tænke korrekt, når de kom ind på arbejdspladsen. Under ledelse af Jack og Wendy, fra kontorets 5S-styringsstandarder til virksomhedens seglsystem, fra nationale og internationale ekspresleveringsprocesser til VIP-kundemodtagelsesetikette, har hvert kursus etableret et pas, så de kan komme ind på arbejdspladsen.
Kolleger fra Kemiafdelingen, Maskinafdelingen, Indkøbsafdelingen og E-handelsafdelingen deler deres erfaringer med hinanden. I modsætning til enkeltjob-læring giver TNN praktikanter en omfattende vækstfase. At komme ind på fabrikken, deltage i udenlandsk kundemodtagelse, konkurrere i udenrigshandel engelske konkurrencer og forbedre faglige sprogfærdigheder i konkurrencen; Dybt involveret i oversøiske brandprojekter og FN-indkøbsprojekter, akkumuleret praktisk erfaring inden for-grænseoverskridende e-handel og internationale indkøbsområder; De er ikke længere "tilskuere", men er blevet "deltagere" i virksomhedens udvikling - og sprøjter nyt blod ind i Dehuis udvikling med deres ungdommelige vitalitet.
Dyrkningen af TNN stopper aldrig ved faglige færdigheder, men lægger mere vægt på transformationen af tankemønstre og udformningen af værdier. Morgenlæsning i praktikhallen gør daglig læsning til en norm; Den dobbelte klasseværelsesmodel af "Skole+Nybegyndersalen", med vidunderlige cases, der deles af kolleger fra forskellige afdelinger, transformerer filosofiske tekster til specifikke løsninger på problemer. Nu er den seks-måneders praktikperiode ved at være slut. Alle fem praktikanter har opnået forbedring af faglige færdigheder og akkumuleret arbejdspladserfaring fra deres egne perspektiver og er kommet til at forstå den sande betydning af TNNs mission: "At forfølge den materielle og spirituelle lykke hos TNN-folk, mens de forbedrer udenrigshandelstjenester med kærlighed og oprigtighed, og stræber efter at forbedre livet for mennesker rundt om i verden." DANNY Tang sagde: "For en udenrigshandelsvirksomhed ligger kernekonkurrenceevnen i talent, og hver persons subjektive initiativ bestemmer virksomhedens overlevelse og udvikling." Derfor uddanner TNN ikke medarbejdere, men kommende kollegaer. Dette er netop formålet med at etablere en handelsskole i Dehui Peach Blossom Spring, for at dyrke flere fremragende udenrigshandelstalenter og løbende sprøjte frisk blod ind i udenrigshandelsindustrien.
Tro på, at hver af os i dette magnetiske felt fuld af kærlighed og oprigtighed kan høste vækst og varme. Vi byder også flere unge mennesker med drømme velkommen til at slutte sig til TNN-familien -, hvor der ikke kun er systematisk træning, omfattende praktiske platforme og en varm atmosfære for vækst, men også lag af filosofisk læring, der gennemsyrer, hvilket gør det muligt for alle at have den korrekte måde at tænke på til at klare alle vanskeligheder og udfordringer, hvilket får hvert frø til at vokse til et stort træ, og enhver vækst!